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Les assurances santés en Thaïlande

Si vous avez décidé de venir en Thaïlande, l’une de vos principales préoccupations est votre assurance santé. Et ce ne sont pas les offres qui manquent, avec chacune leurs spécificités. A noter que selon la durée de votre présence annuelle sur le territoire les assurances sont également différentes. Nous vous proposons donc un comparatif des différentes assurances pour que vous puissiez vous couvrir au mieux selon votre profil.
A noter que IPD signifie un séjour à l’hôpital d’une journée ou plus, tandis qu’OPD désigne une visite à l’hôpital sans admission.

Si vous passez moins de 6 mois par an en Thaïlande

Si vous passez moins de 6 mois en Thaïlande et que votre résidence principale est en France, vous restez couvert par la sécurité sociale française ainsi que votre mutuelle complémentaire.
Afin d’être remboursé, il vous faudra un formulaire de soins spécifique, téléchargeable en cliquant ici. Néanmoins, n’oubliez pas de souscrire à une assurance rapatriement au cas où un problème vous obligerait à revenir en France.

Si vous vous installez en Thaïlande et y passez plus de 6 mois par an

Si vous résidez plus de 6 mois par an en Thaïlande, vos frais ne seront automatiquement plus pris en charge par la sécurité sociale française. Il vous faudra alors souscrire à une assurance, pour cela deux solutions s’offrent à vous :

  1. Adhérer à la CFE (Caisse des Français à l’étranger)  et souscrire à une complémentaire santé locale.
  2. Souscrire à une assurance complète sur place.

Les avantages de souscrire à la CFE

La CFE offre un triple avantage. Tout d’abord, elle vous permet d’être soumis à la loi française en cas de litige et non à la loi thaï. D’autre part, son prix reste le même que vous souhaitiez vous couvrir seul ou également couvrir votre famille. Enfin, ses tarifs sont avantageux pour une couverture IPD/OPD/Soins dentaires et visuels :

  • Si vous avez moins de 30 ans, sans personne à charge, la CFE vous propose une assurance « Jeune Expat Santé » à 49€ par mois.
  • Pour un salarié souhaitant assurer sa famille et lui-même, avec une couverture qui inclut « Maladie – Maternité – Invalidité » ainsi que les accidents du travail,le montant de la cotisation trimestrielle est de 500€, soit 133€ par mois.

Toutefois, cela ne vous couvre pas à 100%, la CFE ne couvrant que 66% de vos frais, vous devrez contracter une mutuelle complémentaire pour vous faire rembourser à 100%.

A noter que la CFE ne vous remboursera vos soins qu’après 4 mois d’adhésion.

Comparatif des assurances selon votre âge et les prestations

Tout d’abord, un listing du prix des assurances pour OPD ou IPD+OPD selon votre âge*

Maintenant, un listing des prix d’assurances tout compris (IPD/OPD/Dentaire/Optique)*

*Important : ce tableau regroupe des valeurs moyennes, avec des plafonds différente. Elles sont données à titre purement indicatif. Chaque assuré a une situation unique et les prix peuvent varier pour les mêmes prestations d’une personne à l’autre.